In einem kurzen Telefonat geben wir Ihnen Einblick in unsere Arbeitsweise. Dabei erfassen wir Ihre individuellen personellen Herausforderungen. Anschließend vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Treffen, um uns näher kennenzulernen. Vor diesem Treffen führen wir eine kostenlose Marktanalyse Ihrer offenen Position durch. Dies ermöglicht es uns, Ihnen ein ehrliches Feedback zur Durchführbarkeit der Suche zu geben und Ihnen erste ideale Kandidatenprofile vorzustellen.

Wenn Sie sich für unsere Suche entscheiden, wird einer unserer Recruiting-Experten persönlich bei Ihnen vorbeikommen. Gemeinsam besprechen wir Ihre Anforderungen an den Kandidaten sowohl fachlich als auch persönlich.

Unsere Recruiter führen mit den Top-Kandidaten initiale Interviews durch. Falls ein Kandidat sowohl fachlich als auch persönlich gut zu Ihrem Unternehmen passt, erhalten Sie einen exklusiven und vertraulichen Bericht, der einen Überblick über die Qualifikationen des Kandidaten bietet. Dank unserer standardisierten Struktur können Sie verschiedene Profile optimal vergleichen. 

Falls Sie Interesse an einem der vorgestellten Kandidaten haben, wird dieser Ihren internen Interviewprozess durchlaufen. Sie allein entscheiden, wen Sie einstellen möchten. Wir übernehmen gerne die Terminabstimmung mit dem Kandidaten und unterstützen Sie bei etwaigen Gehaltsverhandlungen.